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  • ゴールデンウィークのご予定は?
    お休みは暦どおりですが、 連休になる会社もあるので、 いつもながら、うらやましい限りです。 飛び石連休なので、 結局どこにも行けないかな___________
  • 新人ケアマネ教育
    1年前に当事業所に入職した新人ケアマネが、「ケアマネがしてはいけない業務を教えてほしい。事業所に迷惑をかけたくないから」と。1年間、効率のよい仕事中心に話をしてきたので、無駄だと思われる仕事をしてこなったようで、利用者家族からケアマネ交代の要請がありました。改めてケアマネがしてはいけない業務とは何か説明に困りました。みなさん、どう説明されますか?
  • 介護報酬の解釈の本で思う事
    あの本、全部網羅は無理だから、その都度分からない時に開くんだろうけど、あんなに分厚い本をケアマネは理解していて当然という役所がいます。 改めて思ったのは、報酬が少ない。弁護士の本がどれだけ分厚いか知らないけど、そのくらい難しい事やってる気がしてきた。。 あとは報酬だけ。そしたら、事務員だの秘書だの頼んで、真の実務に専念出来る。そして、勉学に励む時間が持てる。
  • ケアマネ更新研修廃止を訴える署名活動が始まっています
    ケアマネ更新研修廃止を訴える署名活動が始まっています。 集まった署名は現役ケアマネの議員さんが国民民主党・玉木代表に渡す流れが決まっています(最近の国民民主には思うところもありますが、ケアマネ研修の見直しを以前にも訴えています) ※私は国民民主党支持者ではありません。 現場の自分たちの意思を届けられる数少ない機会と感じています。 皆様ぜひご参加ください! https://www.change.org/p/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%B0%82%E9%96%80%E5%93%A1%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%AE%9A%E7%A0%94%E4%BF%AE%E3%81%A8%E6%9B%B4%E6%96%B0%E5%88%B6%E3%81%AE%E5%BB%83%E6%AD%A2%E3%82%92%E6%B1%82%E3%82%81%E3%81%BE%E3%81%99?recruiter=1324139296&recruited_by_id=2d4ef2f0-9d4f-11ee-9a1f-8dbd40af1235&utm_source=share_petition&utm_campaign=share_for_starters_page&utm_medium=copylink
  • ハナミズキ
    訪問先の庭のハナミズキが、満開です。春は、いろいろな草木が、心を癒してくれます
  • 包括
    初めまして 包括に移動と同時に法改正。 正直迷いばかりです。 周囲は医療職が多く 介護保険についてあまり 詳しいヒトはおりません。 包括勤務の方、 予防プランは何件担当されていますか?
  • ケアマネはボランテイアではない
    って言いますが、研修で「福祉の心をもって」や「家族よりも近い存在」「ボランテイア精神」と以前から講師の方言ってたよね?!。「ケアマネが何でも相談に乗って解決してくれる」と包括や市役所職員が説明していましたよね?!と思っています。 今更、国はなにを検討しようと思っているのかわかりません。 ただ、ケアマネ側もこのぐらいやってあげようと、余計なことをして自分たちの首を絞めたというのもあるかなと感じています。 独り言でした。
  • 4月分からのお給料
    3月分のお給料をいただきましたが、来月から給料が上がるのか気になっています。昨年は据え置きでした。 社長・管理者との面談が控えているので、そこで交渉するのかな? 介護報酬の微増(もはや“増”と言いたくない)、物価高による影響(諸経費のコスト増)で上がると思えないんですが、モチベ維持のため期待しています。
  • 洗濯物は外ほししていますか?
    黄砂がひどいですね。 花粉もあるのでしょうか?車がうっすら黄色になるぐらいついています。 それを見ると、洗濯物を干すのが嫌になります。 いい天気なのにね。
  • 誹謗中傷
    ここで誹謗中傷する方に対してどう対応していますか。 解決しませんがスルーが一番いいでしょうか。
  • 準ケアマネジャー大賛成です
    自分も今まで思ってきましたが、学校(出来れば大学)で取らしていただきたい。 学校が出来れば、ケアマネジャーのなり手も増えると思います。準ケアマネではなく、普通のケアマネでいいでしょう。やっぱ、準ケアマネは、反対ですね。
  • 意味のない報酬改定その2
    4月からの特定福祉用具購入の申請手続きについて確認したら、歩行器や多点杖等の新たな品目についても、申請窓口である当地の幾つかの自治体でPトイレや入浴補助具と同様の扱いと判断されており、貸与か購入かの専門的な会議や意見、医師の確認等の書類の添付は不要とのことであった。申請内容の可否の判断は自治体に委ねられており、報酬改定をした厚労省と自治体がいかにすりあわせをしていないかを如実に示している。

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