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• 在
  年末に辞めたいくらい絶望
  ケアプラン点検を始めて受けました。 もうやめるかもしれません。 いや私のような人間がケアマネしない方が皆に迷惑かからないとも思いました。 しかしまだ点検終わっていないので、まだ辞められません。
• 法
  要支援者は3分の1換算
  包括からの依頼は要支援の方ばかり。 要介護の方の依頼は全くありません。 要支援の方は段々増えて今は9名担当しています。 でも収入は、要介護者3人分にもなりません。 (特定事業所加算Ⅱを算定してます) 要支援の方も要介護の方も労力、手間はそんなに 変わらないと思います。 包括との関わりがあるので、むしろ手間が かかっている気がします。 要支援者3分の1算定。 やっぱり納得いきません。 皆さんはどう感じていますか？
• 法
  一生言われ続けるのか
  ケアマネ業務についてもうはや20年… ずっと質低下を防ぐためにケアマネには研修が必要と言われ続け、言われるがまま休みの日も遠方まで遠征研修！ 法的研修以外も、ずっと私費を投入し続けた、まだ足りない？ ケアマネ人生があと10〜20年で終わるとしたら ケアマネ生涯、30年〜40年、質を上げるために研修必要と 言われ続けるわが専門家人生。。。 悔いなしといえるだろうか。。。 今の正念場！更新研修廃止にならなければおそらく一生続く更新研修地獄。。。
• 在
  ケアマネを苦しめるケアマネ
  最近来た居宅変更ケース2件を紹介します。 1件目「前のケアマネはいつも受診に付き添ってくれたのに、おたくはしてくれないの？（不審な様子）」出来る事と出来ない事説明すると「杓子定規にモノを言うな！それじゃケアマネ変わった意味がないわ」…ご家族から恫喝されました。 2件目「私は月に4回は訪問してます、郵便物の確認とか薬の確認とかで」…前任ケアマネからの申し送りです。月1モニタリング以外は緊急時でない限り、とても月4なんて訪問しない事説明したら、「そんなにお忙しいんですかぁ？」と言われました。 ケアマネを苦しめているのは、同じケアマネではないかと心底思いました。 皆さんいかがでしょうか…。 しかし利用者に一見尽くしている様に見えるケアマネが結局家族から変更を希望されてる事もまた事実！
• 法
  実習受入の謝礼廃止
  行政から今年度のケアマネ実務研修の実習受入に関するアンケート・講習会の案内の通知が届きました。 受入体制の確認について例年どおり回答しましたが、文面に「今年度より謝礼が廃止されますのでご了承ください」との一文がありました。 昨年までは実習生1人につき、当地では4,500円の手数料でした。いきなりの廃止、それも説明・理由が一切書かれていないのはどういうことか！ 実習3日間18時間以上。訪問同行や担当者会議の現場での指導、また利用者とのスケジュール調整など結構手間ひまがかかっているのですよ。 金銭の多寡を言っているのではありません。 同じ職種で協力したい気持ちはもちろんあります。 しかしながら、ケアマネに対して説明と同意なしに、当然のごとくに無償労働を押し付けられる感じがしてただただ口惜しいのです。 北海道猟友会じゃないが、これを機に受け入れをボイコットしたいくらいです。本当にイライラ、ストレスが募ります。（愚痴でした） 皆さんのところはどうですか？
• 在
  税理士って…
  ちょっとのお願いもすんごく高くてびっくりしました。 情報公表の財務諸表の件です。 損益計算書、貸借対照表についての提出をしなければならないですが、税理士に問い合わせた所、法人全体のものしかないそうで、新たに居宅介護支援だけでの書類作成となると１５万円程度かかるとのこと。しかもその料金の判断材料として医療系もその程度かかっているから…とのことでした。その時点で医療と一緒にしないでよ…って思いましたが、それにしてもそんなにかかるなんて… 会〇フ〇ーを使用していて、日頃から自身で計上していく形だったので、そこのソフト会社に思い切ってチャットで問い合わせをしてみました。すると、簡単に部門別に出すことが出来たではないですか。あやうく１５万かかる所でした…怖い怖い。 ただ、書類は簡単に出す事が出来るのは分かったものの、私の役員報酬が別部門と一緒になっていたせいで、すんごい赤字で出す事に(T_T) それはそれで問題なので、仕方ない、ここまで来たらエクセルで修正していくか… 最早こうやって手直しして出しても大丈夫なのか心配になってきました(;^_^Aでも税理士に頼むと高いし・・・ 時間ばっかりかかってます。

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