介護関連商品・サービスのご案内

無料業務ツールもっと見る

もっと見る

掲示板（Care Cafe）もっと見る

• 在
  これでお金もらえるんだ
  4/1より横浜市では、予防サービス計画書において、定型文の入力された書式を用いればコメント欄はチェックのみでOK。評価表も同様にチェックのみでOK。コメント記入はなし
• 在
  病院の主治医VS担当ケアマネジャー
  入院中の利用者さんの退院支援で病院の主治医と揉めているというか意見が食い違って先に進めません。心臓疾患で入院して、今は退院準備のリハビリを行っているのですが、病院としては団地の3階まで上がれる筋力をつけてから在宅復帰が望ましいと退院後は老健の入所を提案されています。私としては筋力強化なら在宅支援で対応（デイケア、訪問リハビリ、訪問看護等）で本人の在宅復帰を早期に行いたいと提案しています。団地の階段については筋力低下というより心臓への負担なので入院前も休み休み上がっていました。私としては本人の希望を叶えてあげたいのですが病院側は納得してくれません。長女様と二人きりの生活なので個人的には早く一緒に生活していただきたいですが強く押し切ると長女様が板挟みになりますし、万が一の時に主治医の協力を得ずらくなるかなとも思ってます。ただ、老健入所したからと言って年齢的にも回復するとは言い切れないと思います。皆様だったらどう対応されますか？
• 他
  更新研修について
  ケアマネの更新研修の是非について議論がありますが、そもそも、主マネになった時点でケアマネの免許も書き換えてほしいと思っています。主マネとケアマネと期限を合わせると、どうしてもどちらかが短くなるし、するとどっちも受けなくてはならないし、おかしな話です。 私はすでに主マネの更新も受けていますが、ケアマネ証も切れそうなので、迷った末ケアマネ更新研修を植えkます。 決して大ベテランとは言いませんが、すでに主マネがあるのに、なぜまたケアマネの更新研修を受けるのか？馬鹿らしいと思っても、その方が簡単なのでそうします。 また申し込みですが、研修体系が複雑すぎる。私が頭が悪いのかもしれませんが、毎回あの申し込みの小冊子が読み解けなくて、苦労します。そもそもフローチャートを使わなくては自分が何の研修を受けるかわからないのはおかしくないですか？運転免許のように簡単にしてほしいです。 本当バッカみたい！
• 他
  定年退職
  20年今の職場で働き、月給は、手取りで30万弱、退職で施設からは3000円の商品券、社協の共済から250万程の退職金。 20年働いて、こんなもんかと、自分が破綻者になる現実を痛感した。 71歳の春
• 他
  シャドーワークを羅列して適正価格を付けるスレ
  １円にもならないのに 本人、家族、病院、公的機関などから 何故かケアマネに依頼されがちな あんな事やこんな事… 具体的に どんなシャドーワークがあるか？ どんなあり得ないシャドーワークを過去頼まれたか？ 皆で羅列して国に分かってもらいましょう いくらなら引き受けていいか、希望の値段も書いてね♪ (´・ω・) ﾌｸｼﾀｸｼｰ ﾁｮｳｾｲ 1ｶｲ 200ｴﾝ!
• 在
  書類管理はどうしていますか。
  投稿したつもりが消えていました。 皆さんは書類管理どうしていますか？ クラウド管理していますか。クラウド管理の場合、どこら辺までクラウド管理していますか。紙はどう処理していますか。 私は介護保険者証とお薬手帳、事業者からの計画書は基本的にクラウド管理しています。ただ、紙ベースで送って来る事業所の書類はそのままファイルにはさめている状態です。とっておくのは何だか意味ない感じもします… 他、実績報告は紙ベースで届いたものはそのままファイルにはさめて、FAXで届いたものはそのままFAXに入れたままです。PCFAXなので、探そうと思えば探せます。

もっと見る