新着情報

• 【ご協力のお願い】ケアマネ刺殺事件を受けた緊急調査
• ケアマネが相談されて困惑する福祉用具とは？
• 法定研修の廃止見据え、全国ケアマネ協会が無料研修会
• 身寄りのない高齢者の「隙間支援」で加算検討を
• 新人に「コピペして」、主任の指導方法に不安が…（掲示板）
• 「サポートする」は口だけ！何もしてくれない先輩職員（掲示板）
• 負担は増えているのに…夏の賞与、減額でした（掲示板）
• 【PR】肌寒い今だからこそ！高齢者にオススメの栄養補給食

【先着でもらえる】おむつサンプルプレゼント！新しくなった「リリーフ」をぜひお試しください！

掲示板（Care Cafe）もっと見る

• 法
  東京もケアマネの職業範囲案内を配布し始めました
  先週教えてもらって気付いたけど。 東京でもケアマネの出来ること出来ないこと一覧を配布しるところがあったんだ！！。 介護のしおりに織り込んでいるみたいだから、配布しやすいし、単独リーフレットみたいに簡単に沙汰られないもんね。(介護のしおりって、何度も読み直すでしょ？) やるじゃん。 ↓ 東京都葛飾区の介護保険のパンフレット(通称：介護のしおり)、「令和8（2026）年度版　介護保険制度と高齢者保健福祉サービスのご案内」。 https://www.city.katsushika.lg.jp/kenkou/1000051/1030185/1021055.html (P17)ケアマネジャーには介護保険制度上できないことがあります
 (P75)こんな行動＞介護職員へのハラスメントになります
• 他
  ケアマネを守る議論を！
  埼玉県で訪問中のケアマネジャーが同居の息子に刺殺されるという痛ましい事件が発生しました。 国は地域共生社会や重層的支援体制を推進し、業界団体も「トータルケアマネジメント」を掲げています。その結果、ケアマネには利用者本人だけでなく、家族や生活課題も含めた、より困難で幅広い支援が期待されるようになりました。 しかし、期待や責任が広がる一方で、家庭と言う「密室」に入るケアマネの安全対策や「業務範囲」の整理は明確にされないままです。ケアマネは警察でも行政職員でもありません。権限がないにもかかわらず、制度の狭間における家族問題の受け皿となっている現状があります。 ケアマネの業界団体には今回の事件を受けた声明を出して欲しいです。 CMO事務局は早速、「哀悼の意を表する」声明を出されていますよ。 国にはカスハラ対策と併せて、「業務範囲」の線引きや安全確保に関するガイドラインの整備を早急に求めたいです。 善意や使命感のあるケアマネに仕事を押し付け続ければ、離職や人材不足はさらに深刻化します。今こそ、ケアマネの命を、仕事を、守る仕組みが必要ではないでしょうか。 亡くなられたケアマネのご冥福を祈ります。
• 職
  実績繁忙時の「サービス事業所」のアポなし訪問(# ﾟДﾟ)
  今、6月1日夕刻、まさに実績チェックで私共ケアマネはパソコンむかって全集中!!!!! 繁忙です!!!!! ●実績FAXきてる？　まだ、きてない？ ●「委託分の実績」包括にいつ届けられる？ ●区変申請も今日しないとなぁ... ●自費調整しないとなぁ、早めに連絡しなきゃ... ●あらら、直さないと実績あわないなぁ... 　⇒なんて、やってるところに、笑顔で 　　アポなし訪問!!! 　（逆にこの時期はケアマネがほとんど在席している 　　可能性が高いですから、ねぇ） 自分はうれしいけど、 　正直、なんなん!!! （忙しい時に限って来所して）と、 　いう気持ちも沸く 　★ケアマネの皆さんはいかがですか？ 　★事業所の皆さんは（反対に）どう思われますか？ 　　せっかくモニタリングもとどけて報告してあげよう 　　としているのに、忙しいフリして・・・(なんて...) そもそも「ＦＡＸ」やら「紙」やらでやってるから ストレスも溜まる時期なんだけど いかがなもんでしょう・か？　
• 職
  生成AI にききました!!! 「いいケアマネとは」果たして？
  「aiに聞く いいケアマネとは」のAI回答 >>>>> いいケアマネとは、利用者と家族の思いを丁寧に聴き取り、制度や地域資源に精通し、多職種と連携しながら現実的で納得感のあるケアプランを継続的に調整できる人です。 専門知識だけでなく、説明力・誠実さ・連絡の早さ・相性の良さがそろっているかが重要です。 ●いいケアマネの核心的な特徴 利用者の「こう暮らしたい」を尊重し、家族の負担も考慮する(lisujob.com) 介護保険や医療・福祉制度、地域資源に詳しい(mynavi-carehome.jp) 医師・看護師・ヘルパーなど多職種と連携し調整できる(shisetsu-navi.jp) 状態変化に応じてケアプランを見直し、説明も分かりやすい(lisujob.com) ●利用者・家族から見た「いいケアマネ」 話を遮らず、困りごとを具体的に聞き出してくれる メリット・デメリットを隠さず説明してくれる 電話や連絡が比較的早く、約束を守る 本人と家族の両方の立場をバランスよく考える(gentosha-go.com) ●いいケアマネを見分けるポイント 初回面談で、生活歴や希望を丁寧に聞いてくれるか こちらの質問に、専門用語をかみ砕いて答えてくれるか サービスを急に勧めず、複数案を一緒に考えてくれるか 相性が合わないとき、変更も可能と説明してくれるか(mynavi-carehome.jp) ************勉強になりました************************
• 在
  重要事項説明書
  6月から居宅介護支援事業所も処遇改善加算が新設されるにあたって、重要事項説明書の変更同意書は取り交わされますか？
• 他
  シャドウワーク
  ケアマネを引退した後の仕事としてケアマネのシャドウワークを自費で行う個人事業所立ち上げを漠然と考えています。 こんなサービスがあると助かる、と思われるシャドウワークは何がありますか？

もっと見る

特集もっと見る

防げなかった殺人…今度こそ、ケアマネを本気で守る仕組みを！

• 動き出した次期改定の議論、居宅介護支援はどうなる？
• 「申請しなかったせいで金がかかった！損害賠償だ！」と言われた件
• 急浮上した家事支援の国家資格化、介護業界やケアマネに、何をもたらす？
• 財務省もたまにはいいこと言ってる？ノン老いるが考える「改善インセンティブ」
• ちょっとした支払いをお願いする利用者と家族…法的にはどこまで大丈夫？

もっと見る

AI業務支援

話題のChatGPTを業務支援で活用できるように、無料でお試しいただけるコーナーをご用意しました。

試してみる