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- 在ケアプランデータ連携システム説明会
厚労省によるケアプランデータ連携システム説明会が行われましたが… 《資料》 https://www.kokuho.or.jp/system/care/careplan/lib/230125_5113_seisanseikoujou.pdf 説明受けたけど意味分からなかった所、ここどうなるの？って所、ありませんでしたか？ みなさんの自由な感想・意見をどうぞ♪ - 在ついに事業所閉鎖が決まりました。
コロナの影響がないとは言えません。 が、この3月いっぱいで6年間勤めた事業所が終わります。 まだ関係機関には伝えていません。管理者の私の仕事です。社長とも話し合いを繰り返しました。でも悲しいかな、売り上げを言われたら厳しい。 小さな事業所では、利用者様一人入院、一人コロナ感染、それがちりつもとなって、ダメージが大きくなりました。たくさんの困難事例を引き受けてきました。関係各所から「〇〇さんだからできた」とお褒めの言葉もいただいてきました。実際、たらいまわしの利用者様（ある種クレーマーの方も含め）を引き受けては、いい関係を構築してきました。 とても悔しい。そして残念。働いてくれている職員にも退職を伝えなければいけない。やらなきゃいけないことが山積みです。私自身の身の振り方も考えなければいけません。今時、介護職はどこでも足りないから、どうにかなるんだろうとは思いつつも、今は本当に恵まれた環境でした。売上以外は。サービス業として採算を考えなければいけなかったんだから、管理者としての私の能力がなかったのだと思います。 反省はあるけれど、やってきた介護に後悔はないと断言できるのは幸せかもしれません。自分を壊さないように注意しながら、店じまいをします。お別れするのがつらいなあ。 - 在我々は介護保険サービスの調整人
代行申請やインフォーマルサービスの把握など、今じゃ当たり前にケアマネに求められているが、 サービスの調整とレセプト以外の仕事が放棄できたら、いいのにな とひっそり思う。 こんなんじゃケアマネごとで、レベルに差が出すぎるし。そろそろ、ケアマネという仕事に魅力を感じなくなってきた。 共感する人、いるかな? - 他
- 他自宅での介護は無理！！って言ったから。
「認知症がひどくなり、子供の世話や仕事にも影響が出て大変、もう自宅での介護は無理です。死んでもいいと思ってますが、そうもいかないので、施設でもどこでも入れたいです。すぐ探してください。」って言われ、ショート先を探し、ロングステイができるようにし、区分変更の手配をし、認定調査に立ち会い、、、。 「なんかかわいそうになってきたので、入所は少し考えます」と認定調査の立ち合い時に言われ、、、。 確かに、子供が多く、中重度の認知症の高齢者の世話や仕事で家族だけでは介護ができなくなっていて、立て直しが必要な状態が4年続いていて、入所の話も毎回していたのですが、何とかなりますので大丈夫と言われ続けていて、ようやく入所の話が出たので動いたらこの状態。何なのー。って思ってしまう器の小さなケアマネだなと自分にがっかりです。 - 在ヤングケアラー
凄く深刻な問題なのは分かります。 ただ、基本報酬自体が低いのに、どこまで幅を広げてケアマネの仕事を増やすのか(T_T) ヤングケアラー問題に取り組んだら加算がつきますとかするんだろうか。しかし、その加算が出来たとしても、その加算を取得するには満たさなくてはならない条件が色々ついて、結局、めんどくさいことになるんだろうか。 いちいち、決まりが増えなくても現場は気にかけてますと言いたい！ どこまでやらせる？何でも屋だな。
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