「職場・仕事の悩み」の投稿一覧

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  有給休暇使えていますか？Ⅱ
  桜花（回答数：15　閲覧数：385） 前のスレでコメントを頂いた皆さんありがとうございました。また、補足ですが、私は有給を使えていないワケではありません。すべてではありませんが、平均月１回有給を消化しています。 今回伺いたいのは、 ※ご自身や家族が体調不良時に有給使えますか？ 先日上司が同僚に「有給は事前申請が基本だから、次回から体調不良の時は欠勤ね」と言うていたのにビックリしてしまいました。 調べてみると確かに事前に申請する休暇であることはわかりました。しかし、自身や家族の体調不良なんて事前にわかるワケないじゃないですか。 繁忙期等も会社が承認しなければ有給を取得できない。との記載もありました。実績確認時期、保険請求時期、提供票準備・送付時期は忙しいのはわかります。しかし、その時期以外はモニタリング訪問や担当者会議、新規対応等をしていて個人の予定ですよね？繁忙期・・・ほぼ毎日ですけど予定を変更すればよいだけ。 私の愚痴が多くなってしまい申し訳ございません。 再度伺います。 ご自身やご家族の体調不良時に有給休暇は使えますか？ ...
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  定年が来たら…
  37.5℃（回答数：17　閲覧数：752） 私の周りでは、次々定年を迎えこの業界から去るのを多く目にします。私の定年はまだまだ先の事ですが、色々先輩方が去り考えてしまいます。仕事辞めて物忘れ出る利用者さんもたくさん見てますし。 ここのケアカフェ覗いてる方の平均年齢もなかなかかと思いますが（笑）、皆さん職場で規定されている定年が来たらどうしたいですか？働けるだけ契約社員として？それとも辞めて何か第二の人生を？ みなさんどうする予定なのか参考までに教えてください ...
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  すみません。愚痴です
  assam-tea（回答数：12　閲覧数：713） 自分の経験値のなさが嫌になる。 施設ケアマネを初めて2年。居宅との違いや知識のなさに戸惑いながら、いろいろ行政にも確認しながらやっているつもり・・・なんだけど・・・やっぱりつもりなんですよ。もう行政の方も「またかけてきたよ」と思われているのではないかと不安になってきました。確認の電話するのが怖いです 病院が医療院を開設してケアマネになって、対応したことがないことが多くて、分からないことの方も多すぎて嫌になってきました。 制度は分かっていても、イレギュラー対応がうまくいかない。 職員とのやり取りも・・・頑張ってるんだけどなぁ・・・自分の立ち位置ってどこだろう？っていう毎日です。 すみません支離滅裂すぎて・・・ ...
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  個人情報を守れない人どうする？
  まほろ（回答数：8　閲覧数：704） 事業所内に、個人情報が守れない人がいます。 例えばAさんから電話が来たりすると、Aさんは、この間、電話の取次ぎの時に全然違う人の名前を言ってきた。必ず取り違えるんだよ、とか。利用者様の話がでると、この人の家の隣は、職員の○ちゃんの家で、お母さんが寄って行ってと声をかけてくれるけれど、似ていないんだよね、お父さんに似ているんだと思うといった具合です。 この個人情報って必要なの？また、聞いているのが苦痛になるときもあります。どういう風に対応したらよいかどなたかアドバイスをお願いします。 ...
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  コロナワクチン接種3回目
  あっこちゃん（回答数：6　閲覧数：1146） 介護従事者を対象に、6ヶ月に前倒しする中にケアマネとヘルパーが外されました。家族がコロナ感染したときなど、最前線で支援してきたのはケアマネとヘルパーでした。市のBCPの研修でも直接支援はコロナ感染前はケアマネとヘルパーです。 都合の良いとき活用され、肝心なときは外様扱い。本当に嫌になってきています。 ...
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  疲労感の続き
  prettygood（回答数：16　閲覧数：2661） 施設ケアマネです。 忙し過ぎる日々です。 実は昨日までが本当に大変で、ついに私は・・・逃げました。 行き先は、秘密です。 それでも、後に戻って謝りました。 今、すごく苦しい。 介護職員さんが離職する。 今、いてくれてる介護職員さんとうまくやれてない。 新しい管理者とのコミュニケーションが不安。 また、明日、行きたい。行かなきゃ。 でも緊張が高まって不安が取れなかったら適当に休みます。 ...
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  自己評価シート
  こんにちは！（回答数：3　閲覧数：686） 自己評価シートが、締め切り日のみ記載を付箋で貼り付けて、主語も述語もなく、引き出しに入っていました。 毎年のことですが、特に真剣に書いても、本部の人が見るわけでもなく、パワハラ施設長しか、読まないシートです。書く意味がありません。朝から、憂鬱になりました。 面接とかあったら地獄です。たぶんないですが。 すみません、ただの愚痴でした。。 ...
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  ハラスメント相談窓口
  こんにちは！（回答数：4　閲覧数：510） お疲れ様です。 ２０２０年から、大企業には、ハラスメントの規定、ハラスメントの相談窓口を設置し、その相談窓口の存在を、職員に周知することが義務付けられていると思います。 しかし、そのような通達はなく、どこに相談したらいいか、わからない状況です。 ストレスチェックも今年はなかったような。 皆様の所属される法人、事業所では、相談窓口の設置、通達はありますか？ ...
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  白か黒か
  yuyuzu（回答数：8　閲覧数：1619） 白か黒かはっきりしないと許せないケアマネの対応って大変だなと思います。 介護業界なんとなくグレーな部分って多いのに、 それを許せないでひっくり返そうとする。 ただ併設の訪問介護事業所をつぶそうとする、ケアマネってやはりおかしいと思うんですよね。 確かにケアマネだけど会社員なわけだから、嫌なこともうんといってやらなきゃいけない部分もあると思うんだけど… 嫌ならやめればいいのになかなかやめないからまた困っていますが… このケアマネ、数々の有料からもブラックリストになり、居宅も転々としています。 あまりにも何をしてもいい訳ばかりなのです。病院からクレームが来るって大きなことだと思うのですが、全く反省しません。 管理者が、病んでしまい指導するのをやめたから悠々自適に仕事できるから辞めません。 他にも、困ったケアマネっていませんか？ ...
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  業務用車輛
  kanemoto（回答数：11　閲覧数：1024） 今まで会社の社用車を使用していましたが、これからは自分の車を使用して会社で1ｋｍにつき15円を月毎に支払うことを提案されました。 あまりの安さにまだ返答保留しています。 ...

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