「職場・仕事の悩み」の投稿一覧

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  育児休暇取得について
  COU（回答数：5　閲覧数：164） 先日テレビで、男性の育児休暇の取得について話し合われていました。ふと思ったのですが自分（居宅で常勤のケアマネをしています）が今の職場で育児休暇をとるということが想像出来ません。担当の利用者様を他のケアマネへ振るにしても、負担をかけるし、ケアマネを増員するにしても育休明けの自分の戻るところがなくなるような気もするし、女性のケアマネでもなかなか取得は難しいように思います。皆さんの事業所ではどのようにされているのでしょうか？ ...
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  劣悪な事業所でも…
  torako（回答数：20　閲覧数：3211） 私が3月まで相談員として 勤めていたお泊まりデイは ひどい事業所でした。 10人定員なので泊まりは5人まで となってはいましたが、常時6、7人。 ひどいと9人とかで事務所や食堂に寝かす。 管理者の利用者へ暴言、暴行。 職員の言葉使いの悪さ。身体拘束。 人員配置違反。職員間のいじめ。 話したらキリがない程です。 それでも、退院して行き場のない方 急に自宅介護が出来なくなった方 医療度が高く他で断られた方 (管理者が看護師なので) を快く受けたので、病院やケアマネから見たら 助かったのだと思います。 職員会議などなく管理者のワンマン。 逆らえば無視される冷たくされる。 管理者は「お年寄りは敬うべき」 「暴力は絶対だめ」等 口では言うし職員にも注意するけど 本人が「ばかでどうしようもねえ」等 利用者さんに言うし いただきますの前にご飯に手をつけたから 食事を抜くとか 茶碗を持たないから手を叩くとか ありえない事で手を出すのだから 職員に指導しても効くわけがない。 職員は手は出さないまでも 認知症の方に「何回同じこと言うの？いい加減にして！」「座ってて！」など言うし 声掛けなしに介助するので利用者さんから 怒られても怒り返すしまつ。 男性職員を「臭い、毛深い、不潔」と無視する。 なんとかならないかと、「認知症とは」 「介護とは」という話をしたり 虐めをなくそうと努力しましたが 結果、あまり変わらず ストレスの毎日でした。 市への告発など考えましたが 管理者は市のこともバカにしていて 指導を受けた位じゃ懲りないでしょう。 認知症が重く落ち着かない利用者さんへは 職員の当たりが強く利用者さんが可哀想で ケアマネにその内情は話さず 他の施設はどうかと相談したら 「相談員に利用を断られた」と管理者に言われ てしまいました。 良くも悪くも裏表のない管理者は 家族やケアマネなど来ていても 暴言やおかしな対応が多く その異常さは皆気づいてたはずです。 私が市への通報をしなかった事を責められても 仕方ないと思ってます。 離職した今でもなんとかできないかと 思ってしまいます。 こんな事業所でも 他に受け入れてもらえないなら 利用をすすめますか？ 無いと困ると思いますか？ ...
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  法定外研修だとしても
  ミコ旦那（回答数：9　閲覧数：380） 　主任ケアマネを維持するためなら「必要経費」です。 所属事業所に必要な主任ケアマネなら、尚更でしょう。 馬の耳に念仏の協会に吠えるよりも、所属する事業所に経費負担を交渉する事が現実的だと思います。 　事業所で必要とされない（他にいる場合など）主任ケアマネは個人の希望で更新する事になるので仕方がないと思います。 　ただ、万一管理者等の主任ケアマネが辞めた場合を想定すると、事業所が経費を持たないメリットと主任ケアマネが居なくなるデメリットを考えれば、まともな事業者ならわかるはずです。 　因みに、私の所属する事業所は、ありがたい事に主任ケアマネ全員の法定外も含めた研修費用をもってくれています。 ...
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  転職活動中です
  torako（回答数：8　閲覧数：1209） お泊まりもやってるデイで相談員をやっていましたが、ケアマネとして働きたく転職活動中です。 両股関節が痛く、杖や歩行器等が無いと歩けません。手すりや壁伝いなら、なんとか…という感じです。 デイでは、送迎、食事作り、食事介助等はしていましたが、入浴介助や移乗などはしていませんでした。オムツ交換はできますが、民家改造の狭い施設なので、私がヨタヨタ歩いていると邪魔になるので、あまり現場は行けませんでした。 4年前までは、まだ足が悪化していなかったので、グループホームや老健でのケアマネ経験はあります。 紹介派遣会社を通し、足が悪いことは事前に話した上で、何ヶ所か面接して頂いたのですが「人柄は問題ない(お世辞でしょう)が、足が…」とことごとく断られました。紹介会社を通すことで、高額になるから貴方を採ることはリスクが大きいと言われた所もあります。 それは、そうですよね。 何でもできる人が良いに決まってるし、紹介会社を通さない方が良いのもわかります。 施設は介護と兼務が多いし、居宅はフットワークが良い方が良いのもわかります。 足の悪いケアマネさんていますか？ ケアマネとして働くのは無理なのかなと思ってしまいます。 ...
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  【朗報】ウェブ研修は受講料激安
  渋沢コウ（回答数：9　閲覧数：545） 今後、主任ケアマネ研修、ケアマネ更新研修、受講要件法定外研修がWEBと集合の2本立てがデフォになる中で受講料も当然差別化される。例えば集合研修が5000円のものだとしたらWEBは1500円で充分である。そもそも研修ビジネスなどしてはいけないのだから適正な受講料にしなければいけない。 ...
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  毎日暇です
  ユウリ（回答数：31　閲覧数：9007） 今の職場で35件ケースを持っていますが、月の半分は暇を持て余しています。 今年度中に出来る事務仕事も先取りでやってしまい、来月のモニタリングの資料等の作成も終わっています。 普段から事務員のような仕事もほぼ一人でやりますが、それでも暇です。 他のケアマネジャーは忙しくしており、仕事が終わらないと言いますが、なぜそんなに忙しいのか、定時で上がれないのかわかりません。 仕事を下さいと常に言っていますが、やれるとしても代わりに認定調査票を打ち込む位の仕事しかくれません。 皆さんの職場で暇をしている方はいませんか？ 暇なら何をしていますか？ 教えて下さい。 ...
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  新ケアプラン点検
  kanemoto（回答数：9　閲覧数：2291） 10月から新ケアプラン点検が開始予定ですね。 有料老人ホーム併設なので訪問介護目いっぱい利用しており対象となる可能性が非常に高く、今から心配です。 ...
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  残暑お見舞い申しあげます…
  カピノパンヤ（回答数：4　閲覧数：327） 完全に夏休みボケ！ お昼食べたら帰りたい（泣） ここの介護関係の住人さまたちの 意に反（99.5%）して、呼び出しも なくゆっくり休みを取りましたが… デスクにはたくさんの伝言メモが！？ 昨晩、本日の休む理由を考えてました！ １、事業所の場所がわからなくなった ２、家を出たらUFOに拐われた ３、落とし穴に落ちて出られなくなった みなさまは… 上記の内、何番を選びますか？ ちなみに… 事業所の仲間に上記の文面をLINEしたら カピ「明日はこういう理由で休む！」 職員さん「朝イチで迎えに行く！宇宙人に拐われないよう、落とし穴にはまらないよう、自宅で待っていてください！」 カピ「…わかった。あきらめて行く」 みなさまへ まだまだ残暑厳しいので ご自愛ください。 ...
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  新人ケアマネ就活相談です
  みけねこ（回答数：13　閲覧数：1279） はじめての投稿です。よろしくお願いいたします。この度、ケアマネ実務研修が終了し、現在登録申請中の者です。過去に地域包括支援センターで保健師業務と並行し、見様見真似で周りの職員さんに分からないことがある時などはフォローして頂きながら予防プランを担当した経験はあります。給付管理などは主マネさんが担って下さっていて全く経験がありません。 現在は、病院勤務ですが、近いうちに居宅ケアマネとして仕事をすることを希望しています。しっかりと業務を学び身につけ、責任をもった仕事ができるようになりたいと思っています。希望する就職先を決めるにあたり、重要はポイントや注意点などについてアドバイスをお願いいたします。 ...
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  家族間のトラブル
  まーま（回答数：7　閲覧数：867） 利用者さんが、入院中、金銭管理を息子さん夫婦（利用者さんと同居）がされていましたが、退院され、本人がお金の出し入れをしたところ、息子さんたちが使い込んだと大騒ぎされ、「金を返せ」等つかみ合いのけんかをされ近所から連絡があり、包括の方と一緒に訪問して事情を聴きましたが、お互い（それぞれの言い分がある）に納得がいかないようで、今後の事（傷害事件等発生しないかとか）が心配です。どこに相談を持ちかけていいものでしょうか悩んでいます。 ...

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