お忙しい中、ご相談させていただきます。
大手株式会社の居宅介護支援事業所に勤務して
３年になります。
本社から地方事業所に異動になってきた管理者さんなのです。
主に有料老人ホームの方々の担当をしております。居宅事業所などに郵送物など届いているので施設から移動して取りに行っています。
その際にあっても挨拶などせずに知らないような顔をして通り過ぎます。その方とお会いするのが嫌なのでなるべく、居宅の事業所には行かずに施設で仕事をしています。
とても離職率の高い事業所でそろそろついていけないとは思っているのですが、退職した仲間と同じ立場になっています。
しかし、私を信用して有料老人ホームについてきてくれた利用者さんも何人かいますので
みなさん元気なうちはと頑張っています。
このような管理者ですので新人指導もきちんと出来ていないようで新人から相談されます。
私は主マネではなく違う資格を取得のため動きだしています。
このような管理者への対応で良いのか悩んでいます。