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退職を検討しています。
居宅事業所でケアマネとして雇われていますが、休日に自事業所の人手が足りない施設へ応援で出勤します。休日出勤扱いにはならず、祝日で使い切る予定の有給の足りない分にまわされます。祝日は有給を使って休みにする決まりなのですが、祝日が増えたことで、支給される有給では足りなくなるので。仮に有給が足りたとしても応援制度は継続です。現場仕事は好きですが、ちょっと色々思うところもあるし、他の事業所の方がいいのかなと考えてしまいます。
ただ、ここに来るまでも様々な理由で転職を繰り返してるので、そろそろ落ち着きたいと思っていたので、迷いが出ます。
皆さんの事業所でも応援制度や有給の取得の決まりとかあるのでしょうか?
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