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「施設介護」の投稿一覧

  • 特養で、コロナ感染者が出た場合の他の利用者様への家族連絡
    こんにちは!(回答数:8 閲覧数:485) お疲れ様です!特養で、コロナ感染者が出た場合、隔離して他の入所者様に広がらないように、対応しても、絶対に広がらないとは、言いきれないかなと思いますが、同じフロアや、別のフロアで生活する入所者様の家族様には、全て、連絡するのが、普通か?混乱を避けるため隔離してるから、敢えてわざわざ連絡しないか、どちらが、施設として、当たり前のあるべき、普通の姿と思いますか⁉️ もし、感染が、広がって後で知らされる家族の立場に立つと、言って欲しかった、何故言ってくれなかったのか?と思うと思うのですが、皆様はどう思われますか⁉️ ...
  • 住所変更時の計画書
    assam-tea(回答数:12 閲覧数:535) こんにちは。よろしくお願いします。 施設入所者が住所地特例対象の方がおり、家族が住所を施設に変更するとのことで対応を行っていたのですが、ご家族が「住所を変更しました。新しい保険証きました」と持ってこられた保険証は家族宅。 まあ。ここまでは予想の範囲内。。。 あたらしい保険証を見ると、認定期間が半年になっており、認定日の変更もなっていました。 この場合、この認定期間で再度計画書を発行し署名をいただいた方がよいのでしょうか? 担当者会議も必要ですか? 初めてのことなのでよくわからなく教えてください。 ...
  • 見守りセンサー
    ウル(回答数:7 閲覧数:655) 施設で導入予定です。もしご使用の施設の方がいたら、メリット、デメリット教えてください。 ...
  • 少し疲れました。
    prettygood(回答数:15 閲覧数:2273) 少し疲れました。 私は、グループホームのケアマネをしております。ケアマネ5年生です。 介護の仕事が多くてケアマネ業務が殆どできず、再アセスメントやモニタリングまとめや・・・あらゆる書類が遅れています。ケアプラン作成及び新規対応で精一杯です。 残業も多いです。 人事面で動きが何度もあり、落ち着きません。 職員さんは疲れているのに、利用者さんに絶対に当たったりしないので助かります。(前の職場は、絶えず職員が利用者さんを怒鳴っていた。) ネットで、ウインナーを浮かべた「ウインナーコーヒー」なるものを見て癒やされています。 以前、ウインナーコーヒーの画像を検索した時も、すごく疲れている時だった。確か。 質問したいのは、グループホームなどの施設ケアマネさんで現場と兼務の方は、どうやって事務仕事されてますか? ...
  • 共同生活を送るのが難しい利用者について。
    mimo(回答数:6 閲覧数:818) グループホームでケアマネ兼務の介護職です。 現在入院中の利用者の方が、戻ってこられる予定なのですが、介助拒否があり粗暴行為や暴言が強い方のため、今後の対応に困っています。 どちらも職員に対して見られることが多く、特に女性職員への暴言等が強くみられます。 また、他利用者介助中の職員の服を強く引っ張るなどのヒヤリ行為も見られており、職員の多くはその方が戻ってくることに恐怖を覚え、強い拒否感を見せる人もいます。 他の利用者に対してはそのような行為は一切見られませんが、相手のことを考えずにしつこく声をかけたり、みんなの前で暴れることも多いため、周りからは距離を置かれている状況です。利用者の中には、その方が来るのを拒否する方もいらっしゃいます。 食事の摂取量にむらがあり、健康状態の悪化がけねんされたため、かかりつけの精神科に入院されていますが、来週、2泊3日で試験外泊の予定となりました。上の方針は、顔色もよく表情も落ち着いているため様子を見て受け入れる方針のようですが、入院前の状況から現場では不安の声が強いです。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、このような利用者様が戻ってきた場合、どのようなリスクがあるかを教えてください。 私としては、職員の離職や他の利用者の認知症の進行や精神状態の悪化、他利用者介助中の本氏からの粗暴行為による転倒などの事故の可能性を考えています。 よろしくお願いします。 ...
  • 仮プランから担当者会議後本プランの短期目標の期間について
    tanakama(回答数:6 閲覧数:1270) 介護付き有料老人ホームでケアマネをしています。 ケアマネ業務に就いて3ヶ月の新米でわからないことばかりなので教えていただきたいです。 新規入所の方、また入院されていた方が再入所された時、入所された日から仮プランでケアをさせていただき、その後2週間ほどして担当者会議を開き本プランを作成します。 例えば、担当者会議を20日に開催したら、本プランの開始は担当者会議の日付10月20日からになりますか? 仮プランの短期目標を入所された月、月末近く入所であれば月またぎの月末で作成して、本プランはその次の月から(入所された日を10月10日として、仮プランが10月10~10月30日、本プランが11月1日~)開始ということでもいいのでしょうか。 担当者会議が20日で開催すると日にちが開いても仮プランは月末まであるので、本プランは次の月の1日からでもいいのでしょうか? 基本的すぎることだと思うのですが聞ける方がいない環境で、なかなか飲み込めなくてすみません。 説明不足でわかりにくいと思いますが教えていただければ嬉しいです。 ...
  • 新プラン検証
    ねー(回答数:12 閲覧数:2603) 10月からの新プラン検証について、在宅の方でも限度額70%、訪問介護60%を超える利用割合の方は対象となりますか? あと、事業所ごとに抽出とありますが居宅介護支援事業所の所在地の市町村が検証するのか、各利用者の各保険者が検証、対応するのでしょうか? ...
  • 特養のケアマネって
    ハイマネ(回答数:7 閲覧数:1539) 特養のケアマネは、現場と兼務の方が多いのが現状なのでしょうか。そこまでたくさん現場に入っていない自分も、書類をそろえるのはとても大変だと実感しているのですが、現場と兼務のみなさんは、これを抜かりなくそろえているのでしょうか。 なかなか他の特養の内情を聞くことができないため、こちらに投稿してみました。 ...
  • ええっ!
    ユニコーン(回答数:10 閲覧数:6503) 母のサービス担当者会議に、キーパーソンとして参加してきました。 SSの管理者兼相談員が来たのですが、一日の利用料を聞いたら「7500円くらいですね」とのこと。介護1で1割負担で減免第3段階①で、どうしてそうなるの・・・。 単位の円換算や減免知らないの・・・。 結局5200円くらいだったので、後で電話で気を悪くしないように指摘すると、「すみませんでした」と。 何だかがっかりしました。そんなSSに母を預けて大丈夫なんだろうか・・・。 モヤモヤした一日でした。 ...
  • 確認させていただきたい基礎的事項
    塚田正夫(回答数:4 閲覧数:1501) とても基礎的なことですが、質問させていただきます。 介護施設の「単なる面談」と「モニタリング」の違いをわかりやすく教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。 ...
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