一人ケアマネです。相談というか愚痴になってしまうかも。
併設で介護事業所があります。そちらの管理者が社長です。居宅の管理者の私のみ常勤。併設事業は全てパートです。
3月に来期の予算を立てたかったので、社長に支出について聞いたところ「わからない」と。「〇〇さんの給与や社会保険はらってるし、トナー代も結構かかるのよ。」と。とりあえず、月いくら稼げばいいかの相談としました。それ以降、無視？避ける？ような態度。
今まで社長は事務所に「当直」と称し住み込んでいました。休憩室もないので、職員は事務所で食事をしたところを見たことがありません(私も）。4月に入り社長がついに別に部屋を借りました。併設事業の職員にはグループラインで「社長室兼、自宅に引っ越します」と。私は何も聞かされず、尋ねると「私的なことなので」と。
そして最近、現事務所にセコムをかけるとのこと。そのことも全く聞かされず、パートさんたちに尋ねられて初めて知る始末。
社長なら私にいいたいことあるなら指導してくれればいいのに、と感じなんだか幼稚でばかばかしくて、情けないです。
4月、5月、このような状況です。一人ケアマネで社長にも相談できず、これからどのようにしていけばいいのか。辞めるにも利用者さんのことを考えると今すぐは難しいですし。
読んでいただいた方、ありがとうございます。