ケアマネの資格更新には必要不可欠な法定研修（更新研修）。所要時間が長くテキストやレポートの量も膨大であることに加え、研修受講料も必要であることが、現場のケアマネジャーを憂鬱にさせているようです。

ところで、この研修受講料、皆さんの事業所では会社が出しているでしょうか、それとも自己負担でしょうか？ケアマネジメント・オンラインの過去の投稿掲示板にこの問いかけがあり、のぞいてみると様々な回答がありました。

「当事業者では、出張扱いになり、受講費用、交通費、場合によっては宿泊費も会社負担になります。ケアマネジャーとしての業務を行うため必須な研修だからという理由です」「更新研修については、事業所持ちです。仕事扱いです」などなど、「会社負担派」が目立っていましたが、一方で「会社で検討はしているようですが、現状自己負担です」「うちはケアマネの資格を有しているだけで給与に手当が付くため、その資格更新に必要な研修も自己研鑽という位置づけです。よって自己負担になります」というコメントも。どうやら自己負担という書き込みも多いようです。

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