ケアマネジャーにとっても、スキルを活かし、磨く上で、副業はとても有意義な取り組みです。実際に副業に取り組んでいる現場のケアマネさんに、本業との両立のコツやメリットなどについてお聞きしました。

• ハンドルネーム「ひろぽん3号」
• 立場：居宅介護支援事業所の管理者
• 担当している利用者の数：19人
• 手掛けている副業：介護職員初任者研修講師

取り組みはじめたきっかけ

以前、勤めていた介護系の企業で介護職員初任者研修の講師をしていたことが縁で、居宅介護支援事業所を立ち上げた後も、講師を依頼していただいています。もう、15年ほど取り組んでいる副業です。

本業と両立のコツ

初任者研修の実施は、時期によってばらつきがあります。6回行う月もあれば、まったく行わない月もあります。一回の研修にかかる時間は6時間ですが、資料をしっかり読むなどの「予習」が必要な時もあるので、さらに時間を要することもあります。

特にこの仕事の場合は、本業に影響しないスケジュールを組むことがポイント。ちなみに私は以前の職場からの縁で担当させてもらっていることもあり、研修を実施する事務局に「できれば月に2回程度で」と、お願いしています。

副業がケアマネジメントに与えた影響

ケアマネにとっては、基本を見つめ直し、初心を取り戻すことができる副業です。例えば「バイスティックの7原則」などは、日々の業務で思い出すことはあまりないかと思いますが、この副業に取り組むと、7原則が持つ意味を改めて認識し直すことができます。

私自身、講師を務めるたびに、「もっと利用者のニーズを引き出せるようなアセスメントをせねば…」と肝に銘じ直しています。

そんな副業で、私は月に6万円から7万円の、収入を得ています！

ケアマネなら、誰でもできる副業です。ちなみに私自身はあと2年働いたらケアマネは引退しようと思っています。その後は、この研修の講師を「本業」とすることもありかな、と思っています。