「103万円の壁」がもたらす、思わぬ影響 いきなりだが私は、来年2月の介護職員の処遇改善策（9000円賃上げ）の実施により、ホームヘルパーをはじめとした介護人材不足が加速化しかねないと危惧している。扶養の「罠」にはまるのではないかと懸念しているのだ。 在宅の介護現場は非正規職員によって支えられているといってよい。しかも、短時間労働者が「施設」では23.6％対して、「在宅」では57.3％とかなりの割合となっている（表参照）。 正規職員なら、わずかであっても賃上げはもろ手を挙げて歓迎するだろう。だが、伴侶がいる非正規職員となると違う。「103万円の壁」を意識しながら勤務日数を再調整しなければならないという、めんどうくさい事態が待っているからだ。 周知のように「103万円の壁」とは、所得税が課されるかどうかのボーダラインである。また、この「103万円の壁」は配偶者の税制

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