CMO特別インタビュー
※この記事は 2018年8月31日 に書かれたもので、内容が古い可能性がありますのでご注意ください。
基礎資格の経験知、AIで融合を／鹿野佑介（株式会社ウェルモ 代表取締役CEO）【前編】
- 2018/08/31 09:00 配信
- CMO特別インタビュー
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介護関連ベンチャーの「ウェルモ」（福岡市）は9月から、同市と福岡県介護支援専門員協会の協力の下、AI（人工知能）を活用してケアプランの作成を支援する大規模な実証実験を行うと発表した。同社が開発するAIは、ケアプラン第2表の内容を文章ごと提案するという画期的な仕組み。目指すのは、基礎資格によって異なるケアマネジャーの経験知の融合だ。代表取締役CEOの鹿野佑介氏に、開発の狙いや将来像などを聞いた。
―ウェルモが開発するAIの特徴を教えてください。
当社のAIは、教育システムに近いと思います。ケアマネの専門性は、基礎資格によって異なります。例えば、看護師出身のケアマネは、医療依存度の高い方に対応できますが、ヘルパーを長くやられていたケアマネは、医療を苦手としている方が多い。ケアプランの内容そのものに、ケアマネの経験が影響しているのです。
介護保険法は、利用者
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