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※この記事は 2017年12月20日 に書かれたもので、内容が古い可能性がありますのでご注意ください。

ケアプランに「仕事と介護の両立」の視点を/佐藤 博樹(中央大学 大学院戦略経営研究科)

正社員として働く介護者の就労実態について、ケアマネジャーが十分に把握していない―。中央大ビジネススクールの研究プロジェクトチームは2年前の春、仕事と介護の両立に関する調査報告書でこう指摘した。研究代表者を務めた同大大学院戦略経営研究科の佐藤博樹教授は、「介護離職ゼロ」の実現に向け、「要介護者の状態だけでなく、介護する家族が働き続けるために何が必要なのかという視点も、これからのケアプランには必要だ」と語る。佐藤教授に話を聞いた。 ―調査報告書は、介護者の仕事と介護の両立を支援する「ワーク・ライフ・バランスケアマネジャー」(WLBケアマネ)の育成の在り方を示すことなどを目的としています。WLBケアマネとは何ですか? 今回の調査に当たって、プロジェクトチームでは、「要介護者の支援だけでなく、仕事と介護の両立の重要性を理解し、働く介護者の就労実態を踏まえて、

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