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初めまして
住宅型有料老人ホーム（特定ではない）に併設の訪問介護事業所に勤めています。ケアマネの資格は持っていますが経験はなく現場で頑張っています。
昨年サ責（未経験）がかわり、事務を手伝う事になり、運営指導の自己点検表を片手に書類の確認を始めました。
その中で、指定居宅サービス事業所と有料老人ホームの職員は兼務が可能であるが、各サービスは施設ごとに明確に区分し、渾然一体として実施しないこと。とあります
当スタッフは、隣接のディに出かける入居者さんの送り出し介助や就寝介助、ホームに残る方のケアを行ってますが、タイムカードを有料と訪問でわけることで、渾然一体を避けることができるのかと。それなら、ケアプランにそって何度も出入の打刻をしなければ明確な線引きにならないのか？と
調べてみても具体的な方法を探し当てられずにいます。
こちらで、伺う内容でないのであれば、本当に申し訳ありません。
ご存知の方がいらっしゃれば、教えていただけると幸いです。
書類に溺れそうです泣
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