住宅型有料老人ホーム併設の居宅管理者です。といっても自社訪問介護を１００％使い、集中減算当たり前のブラックです。居宅は二人でやっていたのですがこの度一人辞めることになりました。ケアマネを募集しても応募が全くありません。チラシやタ〇ンワークなどの媒体しか使っていなく、人材紹介や派遣、ネット経由の提案は却下されています。紙媒体のもののメールでの応募は経営者のパソコンに受信されるのですが、社長がおじいちゃんで２年前の介護職のメールの応募を最近みつけたような状態です。このままだと一人で５０件持たされます。前にも同じことがあり、二人で各４７件とかでした。それでもひいひいいいながらもやっていて、結局知り合いに頼んで入職してもらいました。今回は一人で５０件で慰めあうこともできず、頼める知り合いもいません。しかもやめるケアマネはあと１４日ほどしか出勤しません。今入職しても引き継ぎは難しい状態です。前回の時は休みの日に出勤、家でも仕事、残業当たり前でした。どれも無給でした。タイムカードを押してから残業でした。歳も取り、やれる気がしないので私自身も退職しなくてはならないと感じています。けれど私は管理者です。引き継ぎができない場合辞められないのでしょうか。他の事業所に引き継いでもらうのは絶対嫌だと社長は言っていますが、私が辞めて引き継ぐ人がいなければ、廃止か休止でどちらにしても他の事業所になると思うんです。こういう場合、どこに相談すればいいのでしょうか。アドバイスいただければうれしいです。