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皆さんこんにちわ
うちの事業所は、担当件数を上限いっぱいの40件まで増やすようにと言われています。
これば私の伸び伸びやれないストレスの原因になっています。確かに、利益が出なければ給料を払うことなどできないわけですが、毎月、なんで減っているのだとか上役からチェックが入ります。ストレスにならず、受け止める方法はありますか?
私なりに件数を増やす努力はしているのですが、教えていただければと思います。
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