はじめまして。

私の所属する職場は、まるでお家騒動のような感じです。
事業所のトップだった施設長（年齢的に若い）が、突然出勤日数が減り（家庭の事情を理由として）、近くの施設（当事業所と資本の関係がない）の施設長として移ることとなりました。
　くわしい理由はわかりませんが、私の事業所の親会社の経営陣に不満があったようです。

２施設の施設長を兼務されていて、特に新設の施設を中心に業務をされていました。そこで、勤務されている職員で、ある程度の実力があり、会社の待遇などに不満を感じている人の引き抜きを始めたのです。すでに３名程度が応じているようです。

私にも引き抜きの誘いがありました。何も用意がないまま、そこの経営陣と顔あわせ「ぜひきてほしい」との言葉をもらい、一時その気になりました。
　私の場合は「金銭面」での不満がありました。半分は「退職」するつもりで、現在の会社側と交渉し、「退職されたら困る。」「金銭面において、会社側に手落ちがあった」との言葉を引き出し、「まだやり残したこともあるので残った方がいいのではないか」という気持ちにもなりました。

　引き抜きに応じるべきか否か迷っています。