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教えていただけると助かります。来月の20日に退職予定のケアマネがいて、来月から他社に引き継ぎを行うこととなるのですが、20日に退職の場合、来月の給付管理は自社ではできないのでしょうか。それとも退職を月末まで伸ばしてもらわないと自社で給付管理を行うことはできないのでしょうか。ちなみに20日は会社の締日ですが、月末まで在籍していただけるのであれば日割りで清算することができます。またあと2人ケアマネが在籍していますが、件数がいっぱいで社内で引き継ぐことはできない状況となっています。よろしくお願いします。
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