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先日ショート利用中のお客様が熱発しまして退所になりました。ショート利用中の施設は自分の勤務先でしたが、居宅のケアマネとして働いてるのだから、自分のお客さんが熱発したら対応する様にとの指示が施設側からでました。ショート利用中の熱発はその後はショート途中でも退所との事。その説明も居宅のケアマネに説明をする様に指示がありました
せめてその部分はショートの契約を受けた施設側からして欲しい、その他は対応するからと訴えてもかないませんでした
そんなもんでしょうか？
少なくともショートの契約をしたと言う事は、家族に無事に引き渡す、もしくは独居の場合自宅に無事に帰すまでが施設の責任だと思うのですが
如何でしょうか
自分の勤務先なのであまり悪くは言いたくはありませんが、居宅のケアマネの立場はなに？そんなに暇にみえるのかな？など考え人間不信に陥りそうです
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