Care Cafe ケアカフェみなさんで自由に意見交換!
投稿・コメントでポイントがもらえる!キャンペーン詳細を見る
閲覧頂きありがとうございます。手短になりますが、先日ショートステイを利用されている方の在宅での虐待を発見しました。すぐさま地域包括支援センターへ相談しましたが、積極的に動いて貰えず、すぐに対応して頂くよう何度も掛け合いました。挙句の果てには、「施設から虐待について話して下さい。」とまで言われました。上司へ相談もしましたが結局埒が明かず対応が遅れる可能性があり、その上司が主導で話し合いを進める事になりました。私も知識不足のため、はっきり言い切れませんが、この場合は包括が主となって対応する案件だと認識しております。私の気持ちとしては、うちの施設が虐待の相談したという事は虐待をしている家族へは秘密にして欲しいのです。相談した施設が分かれば、担当しているのは私なので相談者は私だとすぐに特定されます。逆恨みされるのではと毎日おびえています。(家族は気性の激しい方です。)文字数の関係で詳細の内容は書けませんでしたが、私の相談した手順や対応が間違っていたらご指摘頂きたいです。よろしくお願いいたします。※この方は身体的虐待をKPである息子様から受けています。ショートステイ退所までに対応しないと危険なため、包括の代わりに施設が主導で動いている状況です。
続きを読むには会員登録(ログイン) が必要です。
初めての方は新規会員登録
注目ランキング
同じカテゴリの質問
ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報
介護関連商品・サービスのご案内
ケアマネジメント・オンライン(CMO)とは
全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。
ケアマネジメント・オンラインの特長
「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験(ケアマネ試験)の過去問題と解答、解説も掲載しています。