特別養護老人ホームなのはな苑特別養護老人ホーム
-
基本情報
| 事業所番号 | 0272500430 |
|---|---|
| 住所 |
〒039-4141 |
| 連絡先 | TEL：0175-78-3407 FAX：0175-78-6645 |
| 事業開始年月日 | 1999-04-01 |
| 特記事項 |
生活保護 痰吸引 個浴有 特殊浴槽有 看護職員在籍 |
| 短期利用共同生活介護の提供 | なし |
| 共用型指定認知症対応型通所介護の提供 | なし |
| 運営方針 | １ 基本方針 老人福祉施設として、施設サービスに基づき施設から在宅復帰までの専門的なケアを行う。施設職員は利用者の細やかなニーズを全員が把握し、満足度を絶えず確認しながら、ケアに臨む事が当然であり且つ重要であることを忘れてはならない。 利用者及びそのご家族、又は第三者からの声を大切にし、施設全体の資質向上につながる様検討し、取り入れ、柔軟な姿勢を持って職務遂行していくものとする。 利用者に「貴望会」において満足し快適で、有意義な生活を送って頂けるよう、自立支援していくものとする ２ 処遇方針 利用者が何を望んでいるのか日々の生活の中から行動、会話、しぐさ、表情など多角的方面から分析する事が必要である。この分析結果をもとに利用者個人に適切な対応をし、個人の自分らしさを維持、または引き出す。 利用者とご家族の方々だけではなく、貴望会への来苑者全てがお客様である。そのお客様は常に私達職員の行動、言動を観察・評価しているものと捉えなくてはならない。 私達は「評価される」という意識ではなく「評価して頂く」という心持ちでケアに臨む。特に利用者は日々職員を見つめているのである。サービスを提供する職業だからこそバイタリティーに富んだサービスを適切に提供する。 人に接する場合、「身だしなみが整っている人間」と「整っていない人間」とでは常識的に前者の人間が相手の人は気持ちが良いものである。 職員の身だしなみ・言動に気を遣い、相手の人に対し失礼のないようにする。 この事は介護職のみの限定では無い。 ３ 貴望会職員の専門職としての倫理 老人福祉施設職員の倫理とは「専門職」が社会的な認知を得るために重要な意味を持つ一つの条件であり、また社会や利用者に対する「公約」でもある。福祉専門職（施設職員全員）が社会や利用者に対して表明した約束であり、その責任を引き受けている証だとも考える。 （１）原則 我々は、利用者あるいは、そのご家族の利益を最優先に考えるという倫理観に立ち、日々自分や同僚の援助を点検し、必要であれば厳しく指摘しあ うべきである。そうした繰り返しが、専門職としてのプライドであり専門性を高めるのである。 （２）利用者との関係 我々は、相手を深く理解し、受容を通して、強い信頼関係が生まれるものであり、信頼していただく重要なプロセスであるから、相手をあるがまま に受け止めなければならない。 （３）関係機関との連携 我々は、他福祉施設・各関係機関・各団体と連携をとり、様々なことに関して提言したり又、提言を受けたりできるように普段から交流を深めなけ ればならない。このことは、利用者のさまざまなニーズに対応する一つの手段である。 （４）社会との関係 我々は、常に利用者と社会の新しいニーズを敏感に察知し、サービス選択の範囲を広げるため自己の提供するサービスの限界を克服するようにし、 利用者のみならず地域住民の生活等の向上にも役立てるように貢献しなければならない。 （５）専門職としての責任 我々は、利用者やそのご家族の方々の相談及び質問に対して「適切な対応」をとらなければならない。知識が少ない場合は、早急に専門職としての 知識を身につけることとする。ケアワーカーは単に身体介護の技術を持つだけではなく、援助対象者の心身両面にわたる把握や、家族・地域を含む 環境面の把握及びその援助技術を行えなければならない。 日本全体で総合的には科学等が発達した先進国ではあるが、その日本を様々な分野で分けてみると福祉分野は発展途上の分野にあると考える。発展 させるためには常に先駆的考えを持ち、行動して研究を惜しんではならない。 以上のことは、ほんの一握りにしかすぎない事柄であることを忘れてはならない。 ４ 貴望会の職員として 近郊に老人施設が増大している。その中でも当施設に惹きつける物がなければ、利用者は離れてしまう。わが施設を不動のものにするためには様々な基本条件を全職員で徹底し、統一していかなければならない。 （１）利用者・地域を問わず、高齢者や障害者に対し、温かい声をかけたり、手をさし延べる事が出来る。 （２）同僚や職場のみならず、他人の中傷はどこにおいてもしない。 （３）人権を尊重し、個人情報を的確に管理し守秘義務を守る。 （４）周囲に対する気遣いができ、常に笑顔で、地域社会に対しても必要な人材となれるよう努力する。 （５）自分の為そして利用者の為に向上心を忘れず、施設全体の資質向上に努める。 以上の事は、ほんの一握りにしか過ぎない事柄であるが、とても重要な事と感じている。これらをふまえ昨年より更に飛躍できるよう期待したい。 |
運営体制
| 管理者 | 常勤 人 非常勤 人 |
|---|---|
| 計画作成担当者 | 常勤 人 非常勤 人 |
| 介護職員 | 常勤 28人 非常勤 3人 |
| 看護職員 | 常勤 5人 非常勤 0人 |
| その他の従業者 | 常勤 2人 非常勤 0人 |
利用者情報
| 入居定員 | 80人 |
|---|---|
| 利用者の人数 | 男性 人 女性 人 |
施設情報
| 建物形態 | |
|---|---|
| 建物構造 | |
| 敷地面積 | m2 |
| 延床面積 | m2 |
| 1室当たりの居室面積 | m2 |
| 二人部屋 | なし |
入浴について
| 浴室の設備の状況 | |
|---|---|
| 総数 | 4か所 |
| 個浴 | 1か所 |
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 2か所 |
| その他の浴室の設備の状況 | なし |
利用料金
| 家賃（月額） | |
|---|---|
| 敷金 | なし |
| 保証金 | なし |
| 食材料費 | なし |
| 理容代 | なし |
| おむつ代 | なし |
| その他（1） | なし |
| その他（2） | なし |
| その他（3） | なし |
サービス詳細
出来る限り、多様なニーズに応えられる施設を目指す。
| 主な介護報酬の加算状況 | |
|---|---|
| 人員体制 | |
| サービス・ケア内容 | 看取り介護の実施（予防を除く） |
| その他 | 介護職員処遇改善加算（I） |
協力医療機関
| 医療機関名 | |
|---|---|
| 協力の内容 |
協力歯科医療機関
| 医療機関名 | |
|---|---|
| 協力の内容 |
看護師
| 確保方法 | |
|---|---|
| 契約の場合、契約先の名称 |
運営法人情報
| 名称 | 社会福祉法人貴望会 |
|---|---|
| 種類 | 社会福祉法人（社協以外） |
| 法人等の主たる事務所の所在地 | 039-4141 青森県上北郡横浜町字三保野５４番地 |
| 連絡先 | TEL 0175-78-3407 FAX 0175-78-6645 |
| 設立年月日 | 1998-04-06 |
評価とクチコミ
総合得点：0点／0件
評価とクチコミを投稿する
あなたの貴重な ナマの声 をぜひ投稿してください！
「クチコミガイドライン」をお読みの上、ガイドラインに沿った投稿をお願いします。
ケアマネジメント・オンライン おすすめ情報
介護関連商品・サービスのご案内
ケアマネジメント・オンライン（CMO）とは
全国の現職ケアマネジャーの約半数が登録する、日本最大級のケアマネジャー向け専門情報サイトです。
ケアマネジメント・オンラインの特長
「介護保険最新情報」や「アセスメントシート」「重要事項説明書」など、ケアマネジャーの業務に直結した情報やツール、マニュアルなどを無料で提供しています。また、ケアマネジャーに関連するニュース記事や特集記事も無料で配信中。登録者同士が交流できる「掲示板」機能も充実。さらに介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネ試験）の過去問題と解答、解説も掲載しています。