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面接は一方的な調査・査定・評価の印象を与えないこと。言い換えれ
ば、本人も又意欲を持って参加できるアセスメントで有る事。
会話の時間がなければ、利用者は自己主張しなくなり、アセスメントや
モニタリングがしにくくなる。
人間福祉学 窪田 暁子先生（中部学院大学 名誉教授）
http://bit.ly/NTHqqP
この方の著書はとても参考になり、利用者をよりよい方向へ導く道しる
べになると思いました！
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