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- 他辞めた事業所から利用者を戻せと言われた
某社福の居宅勤務の知り合いの話ですが、聞いてください。 その社福の理事長は「正月明けに〇〇福祉用具の担当者からあいさつがなかったから取引は禁止！」と言ったりするような人で、次々とケアマネが辞めていきました。その地域はケアマネが不足しているそうで、引き継ぐ人がいないため辞めるときに利用者さんを連れていったそうです。 その2か月後、新しいケアマネが入ってきたら「書面で契約の終了を取り交わしてないのだから、利用者を戻せ！」と管理者に向かって利用者に電話するよう命令しているそうです。（その管理者も来月辞める） 知り合いも今月で辞めるのですが、引き継げる人がいなかったので利用者を連れて行くつもりでいましたが、新しい人が来たためこの月末に２０人引き継がなくてはならないそうです。 利用者さんのことを全く考えていないこのような理事長をみなさんはどう思いますか？ - 法ヘルパーが利用者を個人的に車に乗せるのは違法行為？
介護保険の利用中にヘルパーが利用者を車に乗せるのはダメというのは割と有名ですが、車に乗せている間は保険請求しない(その間はボランティアで、かつ無償で車に乗せている)場合、そこから買い物に行って車に戻ってくるまでの間だけ買い物同行で保険請求することは違法行為になりますか？ - 職連携の取りづらい事業所
業務携帯に電話を直接くださる担当の人が多いのですが、訪問中は電話に出られず、夕方等にかけなおすと事業所の担当者がいなかったりで… そんな事業所にかぎり、就業時間きっちり営業終了のアナウンスが流れる次第。 それで、ケアマネに連絡が取れないから連携が取れませんとクレームが来る始末。 もう少し、お互いの仕事を理解できないものなのか、悲しくなりました。 - 職営業妨害
新規オープンの事業所に利用者を振らないよう言い回るケアマネって、どうなんでしょ。 地域の活性化になるはずなのに、阻止。 しかも潰すとまで公言されてましたが、威力業務妨害にならないんですかね。ただの営業妨害？ かわいそうですが、幅を利かせるケアマネなので、何も言えません。ごめんなさい。 - 他ケアマネの世間的な評価
久しぶりに地域の集まりに参加することがあり、親の介護の話があちこちで飛び交っていました。うちに来るケアマネはあーだよこうだよ、などなど。良いことも悪いことも皆さんよく話していましたが、総合すると本当の意味で自立支援を促しているケアマネは何もやってくれないという評価。それはどうなんだと思うようなシャドーワークやってるケアマネは良いケアマネという評価。ん～これが現実で、世間一般的にはそのようなもんなのだなと感じました。
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