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小濱道博の介護経営よもやま話

※この記事は 2020年8月31日 に書かれたもので、内容が古い可能性がありますのでご注意ください。

デイの「特例報酬」は業界全体の問題だ

政府がコロナ対策で打ち出したデイサービスの「特例報酬」が物議を醸している。外出自粛の影響で通えない利用者に対して、事業所側が電話で安否確認を行っても介護報酬が算定できることに加え、月に4回まで、基本報酬の算定区分の2区分上の単位数を算定できるという内容だ。 安否確認の特例に躊躇する事業所 電話で安否確認をした場合、要介護1の利用者の自己負担額は1割負担で250円程度だが、利用者に負担を求めることを躊躇する事業所が多い。 では、この特例を活用している事業所はどの程度あるのだろうか―。実は、私の周りで活用しているという話はほとんど聞こえてこない。ただ安否確認するだけでは請求できず、一定の要件をクリアする必要がある上、ケアプランに位置付けられた日にしか算定できないことも影響しているだろう。 事業所の職員は、利用者に電話するたびに、健康状態、直近の食事の内容と時間、直近の入

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小濱道博
小濱介護経営事務所代表。株式会社ベストワン取締役。北海道札幌市出身。全国で介護事業の経営支援、コンプライアンス支援を手掛ける。介護経営セミナーの講師実績は、北海道から沖縄まで全国で年間250件以上。個別相談、個別指導も全国で実施。全国の介護保険課、介護関連の各協会、社会福祉協議会、介護労働安定センター等主催の講演会での講師実績も多数。C-MAS介護事業経営研究会・最高顧問、CS-SR一般社団法人医療介護経営研究会専務理事なども兼ねる。

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