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立場上、問題のある職員に対して助言・指導を行います。
何かと自分の非を認めない職員もいて、すぐ労基署へ駆け込むほどです。当方も100%ではないにせよ、労務管理については注意して対応しているつもりです。労基署から確認の電話があれば、面談記録をもとに事実を説明すると概ね納得してもらえます。介護人材もこれからどうなるのか不安です。すいません、愚痴です・・・
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