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前のスレでコメントを頂いた皆さんありがとうございました。また、補足ですが、私は有給を使えていないワケではありません。すべてではありませんが、平均月1回有給を消化しています。
今回伺いたいのは、
※ご自身や家族が体調不良時に有給使えますか?
先日上司が同僚に「有給は事前申請が基本だから、次回から体調不良の時は欠勤ね」と言うていたのにビックリしてしまいました。
調べてみると確かに事前に申請する休暇であることはわかりました。しかし、自身や家族の体調不良なんて事前にわかるワケないじゃないですか。
繁忙期等も会社が承認しなければ有給を取得できない。との記載もありました。実績確認時期、保険請求時期、提供票準備・送付時期は忙しいのはわかります。しかし、その時期以外はモニタリング訪問や担当者会議、新規対応等をしていて個人の予定ですよね?繁忙期・・・ほぼ毎日ですけど予定を変更すればよいだけ。
私の愚痴が多くなってしまい申し訳ございません。
再度伺います。
ご自身やご家族の体調不良時に有給休暇は使えますか?
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