| Q6 | ケアプランデータ連携システムは、なぜこれほど重視されるのですか？
| A6 | ケアマネジャーの入退院時連携や多職種間の情報共有にかかる間接業務を大幅に効率化するためです。このシステムの導入は、処遇改善加算の取得免除要件となるほか、2027年度にはLIFE（科学的介護）へのデータ連携や連携加算の要件に組み込まれ、事業所の経営基盤を左右する要素となります。
3. 管理者要件と専門性の向上
| Q7 | 2027年までに、居宅介護支援の管理者要件はどうなりますか？
| A7 | 管理者は「主任介護支援専門員」であることが、経過措置なしで完全に義務化される見通しです。主任ケアマネジャーの配置は、事業所の質と指導体制を担保するための必須要件となります。
| Q8 | ケアマネジャーの「更新研修廃止」後、どうやって資質を維持するのですか？
| A8 | 形式的な更新研修から、**主任ケアマネジャーによる実務指導（スーパービジョン）**を中心としたOJTへと移行します。データ（LIFE）に基づく実践的なフィードバックや、特定の専門分野（医療連携、認知症ケアなど）の能力向上が重視されます。