色々な事情により、現在所属している居宅介護支援事業所（ひとりケアマネ）を法人の意向により閉鎖する事になりました。

10月初旬はこちらで引き継ぎ先を決めて良いとのことが
10月中旬になり、法人本部の方で引き継ぎ先を決める。
閉鎖も12/15付と一方的に通達がありました。

とやかくもう言っても仕方ないので
引き継ぎをして閉鎖と同時に退職する事としました。

そして今日現在、全く引き継ぎ先の事業所がどうなっているのか何ひとつ連絡もありません。
早く決めたい方がいるので早急にと伝えてから今日で3営業日でも応答なし・・・

法人にはまったく未練や配慮する気はありませんが
担当している利用者、家族、関係事業所には迷惑をかけたくないと思っています。

そこで相談です。
皆さんならどの対応しますか？

①このまま、法人本部の動きが遅い事に何も言わず
後任が決まらなかったら法人本部に責任を取ってもらう。

②本人、家族に包括に相談に行くように促す。

③来週ぐらいまで待って、何も法人からなければ、対応できる事業所探しを自分がしていく

④その他の方法など

裏に母体が医療法人でそこに関わる、儲けしか考えていないコンプラ違反を平気でやらせようとする医療コンサルタントがいる気がします。
その医療コンサルの所属している人が後任事業所を探すとのことでしたので・・・

はぁ　本当に意味がわからない・・・