昨日の審議会（社会保障審議会・介護保険部会）での更新制に関する話し合い結果 まとめ

・厚生労働省、ケアマネジャーの資格更新制廃止の方針を決定。
・2025年通常国会に介護保険法改正案を提出予定。
・資格維持のための更新という形での研修修了義務を廃止（主任更新含む）。
・事業者に研修受講の環境整備を要請（運営基準や介護報酬の見直しも検討）。
・更新制廃止の施行時期は未定、準備や都道府県の状況を考慮。
・年末の審議会報告書や法案提出後に詳細が明らかに。
・一定の研修受講は法令上の義務として残す方向で検討。
・例として　専門Ⅱ（３２時間）⇒５年で割ると年６～７時間。これを可能な限り縮減を挙げている。
・個々のケアマネジャーが自由なタイミングで、負担を分散しながら受講していけるオンデマンド化を進める例を挙げている。
・ケアマネジャーとして従事していない期間は研修を免除する（再度従事する際に改めて研修を受講する仕組みを設ける）ことを想定。

https://www.joint-kaigo.com/articles/41385/
(ソース：Jointニュース）
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001586130.pdf
（15ページ参照）
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正式に更新制廃止に進む事決まったようですが、法定研修をどのような形で残していくのか？という課題が残ったようです。

更新制廃止後、研修はどのような形を取るのがいいと思いますか？廃止が決まって施行までの暫定期間の対応策についての意見でもOKです。自由な意見お聞かせください。

(´・ω・) ｼﾞﾂﾑｹﾝｼｭｳ ﾓ ｱｯｼｭｸｼﾃﾈ♪