現在、休職中の施設ケアマネです。入職して2年ほどになりますが、ずっと、他職種からの高圧的、威圧的言動、強い叱責による指導、仕事への無理解、意地の悪い対応などパワハラに悩まされ、ある時、強く怒鳴りつけられて、メンタルが崩壊し、医師よりすぐに休職の指示が出て、仕事もやりっぱなしでしたが、休職に入り、2か月ほどになります。毎日ベッドの中で過ごし、感情失禁やウツ、自己否定感などに悩まされ、全く前向きに生活できずにいます。実は本社にも、この事は相談済みで、こちらも代理人を立てており、本社は、内部調査を約束してくれましたが、業務過多により、未実施という状態が続き、その間に、職場では、新しいケアマネが入り、私はまだ、籍がある状態にも関わらず、もういないものとして扱われ、新しい体制がどんどん進んでいます。
今回は、私は完全に被害者側であり、本社もある程度のイジメ行為などがあったことはわかっているようですが、このままでは、私は完全に泣き寝入り状態で被害者にも関わらず、職を失ってしまいます。ちなみに、代理人により、労基にも相談済みですが、やはり、こういうのは、我慢して飲み込むしかないのでしょうか？