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とついに奥様が言い始めました。確かにケアマネがあっているわけではないが、家庭を支えなければいけないし、転職するにも年齢も考えないといけないお年頃。 そんな今日、昨日 本社あてに状況・状態の報告書を送ったためか部長が来所。「会社は社員の健康管理も考えないといけないので休んでほしい」と言い出した。「休みの間に新規や更新があったら？」の問いに「その時はやってもらわないと困るね」と、返答に困る質問でした。
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