ケアマネの実習受け入れは３日間と決まりがありますが、県によって時間数に差があります。

受け入れ事業所の業務に差し支えないように
1日を6時間としている県もあれば、

重要事項説明書の営業時間に準ずるとしている県もあります。営業時間が、9時から18時までであれば、その時間を実習時間の一日と計算する、なのでたとえば一日6時間しか実施しなかった場合は、４日間来てもらわないといけないらしい。。。

いやいや、勤務時間オール実習生さんの対応無理ですよ。ちょっと考えればわかるでしょ？
朝いち、連絡調整などの対応がひと段落してから、実習生さんの対応し、
夕方実習生さんの対応が終わってから
仕事の整理をするとしたら通常、一日を6時間とするのが妥当でしょ？

東京のように独自の施策で処遇を改善しょうとしてくれる県もあれば、
少しでもケアマネの業務負担を軽減しょうとしてくれる県もあれば
とことん、頭の固い県もあり、、、、、
窓口での手続き時、保険証類2点確認必須の保険者もあれば、通常一点で、紛失してるならいりませんよーのスタンスの保険者もいる。

市長さんの頭が硬いかそうでないかの
違いもありますね。マイナンバーができたため
マイナンバーカード提示がないなら2点確認と決めてしまった市長さん。。。
そんな保険者はやっぱり、実習時間は勤務時間MAXで、、、みたいな。

ケアマネの業務負担も地域差大きいです。