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ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用(レス数:2件)

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ジョブ型雇用は、企業にとって必要なスキル、経験、資格などを持つ人材を、職務内容などを限定して採用する雇用方法である。従来の日本では、まず人材を確保し後から職務を割り当てるメンバーシップ型雇用が主流だったが、「経団連」がジョブ型雇用を後押ししたことなどを背景に、日本でもジョブ型雇用を導入する企業が増えてきている。日本が長年採用してきたメンバーシップ型雇用、そして、海外で主流の「ジョブ型雇用」。

・皆様の事業所はどういう雇用形態になっていますか?雇用形態は様々あると思います。経験談などもあれば教えて下さい・・・

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