入って2ヶ月のスタッフ
これから担当になります。よろしくお願いします。と一緒に挨拶回りに行って帰ってきたら、
実は試用期間て辞めたいです、いや辞めます、次も決まってます。

人材不足のケアマネ業界だから周りはどこもケアマネ募集してるから行き先があちこちあるのは分かるのですが、利用者さんの事を考えたら、これから宜しくお願いします。病歴は？家族構成は？と聞くだけ聞いておいて、もう来ません。って、そんな…

利用者本位じゃないんでしょうか。
辞める事よりも
利用者さんの事、考えてるのかーと。
勝手すぎるスタッフに呆れ果ててます。

あなたの人材育成が悪いんでしょうという苦言も承知の上ですが。

対人援助の仕事だから、利用者さんの病歴家族構成収入他諸々聞かなきゃいけない仕事だから、2、3ヶ月で辞めますというのは勘弁して下さいね、と面接の時にも話してるのに
自分の事しか考えていないスタッフに辟易しています。

自分をかばう訳ではないですが、残業一切なし、土日祝日勤務なし、電話する事もなし、外出する度におやつの差し入れ、朝はコーヒー出し、適度に大丈夫？と声かけわからない事があれば自分の仕事そっちのけで教えて…一生懸命やってきたつもりなんですが涙

引き継ぎ？そんなの知りません。
2ヶ月前に報告しての退職？労働法では2週間ですよね。
勝手すぎます。
ケアマネ足りないからってジプシーのようにあちこち転職するのに呆れてます

愚痴です
読んで下さって有難うございました