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更新研修は無くなりそうにない。
ケアマネジャーへの「処遇改善加算」はないし、予防支援も直接、契約をさせようとしているなどして仕事を増やそうとしているし。現場では認定調査員不足で認定結果が出るのは遅くなっている、ケアマネ不足で担当者の男女やベテラン・職種などを選ぶこともできない。最悪、ケアマネがつかないからサービスを待ってもらっているということさえある。すでにケアマネ難民はでていることを国は分かっていない。分かっていても見て見ぬふりしているのかもしれないが。
この待遇でケアマネを続けさせるのはやりがい搾取と言っても過言ではないと思う。
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