4月1日に居宅介護支援事業所を開設いたしました。
一人でやっていくつもりでしたが前職場に「手伝いたい」と言ってくださる方がいて、主マネ経験10年で、管理者経験ない私は…
68歳の方ですが「管理者の仕事を教えて貰える。」と思いお願いいたしました。
今思えばですが、とてつもなく声がでかい。。～聴力の衰え。
週20時間勤務なのに、持ち件が6件。～任せられない。
と言う訳で一日3時間週4日、週合計12時間働いて貰うことにしました。時給は1400円を指定してきました。
私、住宅型有料老人ホーム専門なので利用者は一人でやるには多い。独立時には43件持って前事務所を出ました。
で、住所地特例があるので皆さん保険者がバラバラ。
彼女には8件お願いし、まずは居宅変更届を作成していただきました。書式はまずダウンロードです。「どうしても見つからない」と言い2件は私が出しました。（問題なく見つかりましたが）
で、8枚、居宅変更届を書いていただきました。が、私の出した2枚以外は全部同じ行政宛て。しかも小規模多機能用の用紙に書いてありました。で、居宅の名前は「ハンコ押しといて」と無記入でした。
長いこと主任ケアマネやっていたんだからこれぐらいは1から教えなくても良いかな。と思っていたのです。日付も間違えていたし。
で、書いて貰った封筒の宛名書きには郵便番号はなく、宛先も微妙に間違えてました。全て介護保険課になっていました。
3表もほとんど時間間違え、入力の仕方も昨日も今日も同じことを聞いてきました。
利用者の事も引き継ぎしたら一生懸命メモしていましたが次の日、初めて聞く感じでまた聞いてきました。
契約も日付が滅茶苦茶。指摘すると、前のところはこれで良かった…？？…ここまで見なきゃいけないのかとか。
当然ケアプランもメチャクチャ。事業者を間違える。内容間違える。ケアプランの文言も誤字脱字。内容も素人がみても変。同じことを二度続けて書くetc。
書ききれないですが、
施設訪問時は、何も言わず事務所に勝手に入って行って、勝手に椅子に座ったのです。私たちは外部ケアマネなんです。
色々、相談し認知機能の低下なのではと周りにも言われています。
契約は更新できない。その前に、ケアマネをやってはいけない方なのではないかと思う今日この頃です。